For få er ærlige overfor chefen

Danskerne er generelt dårlige til at tale ud af posen og fortælle deres chef, hvis de oplever problemer i deres daglige arbejde eller mistrives.

Kun hver femte medarbejder siger det til chefen, hvis de er kede af det eller er frustrede over forhold på arbejdet.

Og kun 16 procent fortæller chefen, hvad der er vigtigt for deres trivsel.

Det viser en undersøgelse, som Capacent har lavet for Dansk Erhverv.

- Det er ret afgørende, at man selv påtager sig et ansvar for sin egen trivsel, da lederen jo ikke kan forventes at være tankelæser, siger Rikke B Ørum, arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv til Business.dk.

Erhvervspsykolog og direktør i Stress Management, Johnny Schultz, mener også, at lederne har et ansvar for, at medarbejdere tør komme til dem med de problemer, de oplever.

- Man er naturligvis i sin gode ret til at sige til sin leder, at man virkelig har prøvet at være kreativ, men at man har brug for ledernes sparring. Så håber jeg, at man har en chef, der træder i karakter, ellers skal man ikke være leder, siger Johnny Schultz.

Godt arbejdsmiljø er en guldgrube