Derfor siger vi op

Det er ikke kun i Danmark, at kommunikation er et nøgleord, når det kommer til ledelse.

Dårlig kommunikation på arbejdspladsen er hovedårsag til, at nordmænd siger op. Det viser en undersøgelse lavet af vikarbureauet Kelly Services i Norge.

Her svarer 23 procent, at der er størst sandsynlighed for, at de vil sige op på grund af dårlig kommunikation.

19 procent angiver dårlig arbejdsmoral blandt kollegaer som hovedårsag til at stoppe en ansættelse.

Lige herefter følger manglende mulighed for forfremmelse og dårlig ledelse.

Omdømme er ikke vigtigt

Nordmænd sætter derimod ikke selskabets rygte særlig højt på listen over, hvad der trækker ned.

Kun 3 procent svarer, at arbejdspladsens omdømme har betydning for, om de bliver eller forlader skuden.

Og kun 5 procent angiver stress som årsag til at forlade et job.