Ligeså syge med kvindelige chefer

Det har ingen betydning for sygefraværet, om chefen er en mand eller en kvinde.

Det viser et af de foreløbige resultater fra et studie om køn og sygefravær på Universitetet i Oslo.

- Foreløbig tyder resultaterne på, at sygefraværet er cirka ligeså stort, hvad enten der er et flertal af mandlige eller kvindelige chefer, siger Anne May Melsom, som har et doktorgradsstipendiat i sociologi til forskning.no.

I øjeblikket er hun i gang med et studie af sygefravær og kønsbalance i den private sektor.

Hun havde på forhånd ventet, at chefens køn ville kunne ses på sygefraværet.

- På den ene side kunne man forvente, at en angiveligt mere demokratisk ledelsestil hos kvindelige ledere ville give lavere sygefravær. På den anden side viser tidligere forskning, at kvinder er mere syge end mænd. Man kunne dermed forestille sig, at arbejdspladser med mange kvindelige chefer, har en mere liberal fraværskultur, siger Anne May Melsom.

Hun peger på, at det ikke er sygefravær, der kan bruges til at favorisere det ene eller det andet køn, når arbejdspladser skal rekruttere ledere.