3 tip når du skal evalueres på jobbet

1. Tænk igennem, hvad du har gjort godt

Vær forberedt på at trække det frem, som du har gjort godt i perioden, som er gået. Regn ikke med, at der er andre, der gør det for dig. Hvis du har en årlig formel evalueringsamtale, kan det være en mulighed for at fortælle din chef om dine resultater. På den måde undgår du, at samtalen kun kommer til at handle om de fejl, du har begået.

2. Indrøm dine svagheder

Hvis du ved, hvad der kommer af kritik, skal du ikke forsøge at undgå det. Du fremstår mere positivt, hvis du fortæller, at du er klar over, hvor kritikken er berettiget og derefter fortæller, hvad du har gjort for at håndtere det.

3. Vis hvordan du vil gøre ting bedre det kommende år

Du kan lytte til og være enig i, at du skal arbejdere hårdere og smartere det kommende år. Men det er ikke den bedste og eneste løsning. Vis forståelse for det, du ved, at du kan blive bedre til. Og fortæl hvad du har planlagt for at opnå forbedringer.

Kilde: Harvard Business Review