5 fejl til jobsamtalen

1.Indviklede forklaringer

At forklare for længe og for snørklet om, hvorfor du gerne vil skifte job, er en almindelig fejl til jobsamtaler.

Fortæl hellere kort hvorfor du vil skifte job - eller blev opsagt - og gå hurtigt videre til, hvad du kan bidrage med på den nye arbejdsplads.

2. Bitterhed

Hvis du er blevet fyret - eller er raget uklar med din nuværende arbejdsplads -, er det ikke ualmindeligt at være vred, såret og ked af det.

Men en ansættelsessamtale er det forkerte sted at få luft for dine følelser. Forsøg at få formidlet, at du er tryg og selvsikker ved ikke at tale dårligt om din tidligere arbejdsplads eller chef.

3. Manglende følelser

Hvis du vil skille dig ud fra mængden, er det vigtigt at vise, humor, varme og personlighed under samtalen.

De fleste arbejdspladser vil ikke kun vurdere dig fagligt. De vil også overveje, hvordan du er at omgås.

4. Dårlig forberedelse

Personlighed og papirer er ikke alt ved en jobsamtale.

Intelligente spørgsmål der viser, at du har sat dig ind i, hvilken arbejdsplads, du søger job hos, kan også være afgørende.

5. Mig, mig, mig...

Undgå fejltagelsen med kun at tænke på alt det, du gerne vil have fortalt om dig selv og dine egne fortræffeligheder til jobsamtalen.

Slå ørerne ud og fokusér på at svare på det, du bliver spurgt om.

Kilde: CNN Money