Se listen: Det driver dine kollegaer til vanvid
Vi er sammen med vores kollegaer en tredjedel af døgnet. Se, om din adfærd er ved at drive kollegaerne til vanvid
15. marts 2010 15:00
Af STIG WILLIAM NISSEN, swn@sondagsavisen.dk
Outsourcing-virksomheden Regus har spurgt 1.000 tyske medarbejdere, hvilken kollegial adfærd der går dem mest på nerverne.
Avisen.dk har samlet de værste.
Du går dine kollegaer på nerverne, hvis du...
1.
Undlader at benytte toiletbørsten
2.
Indtager ildelugtende mad foran kollegaens sarte næse
3.
Trommer bevidstløst i bordet med håndfladen - og konstant banker knæet op under bordet
4.
Tjekker din mail eller dit chatprogram samtidig med, at nogen taler til dig
5.
Tripper rundt i bare tæer
6.
Hamrer i tastaturet i stedet for at taste i det
7.
Tager den sidste sjat kaffe uden at sætte en ny kande over
8.
Klipper, bider eller renser negle
9.
Klikker på kuglepennen i en uendelighed
10.
Bøvser og prutter
11.
Gjalder op om at kantinemaden er tarvelig og uappetitlig, så andre mister lysten til at spise den
12.
Kasserer alt i printerbakken, så kollegaerne ikke kan finde sine dokumenter
13.
Griner højlydt af vitser, som modtages via sms eller e-mail, men undgår at fortælle, hvad der er sjovt
14.
Laver en timelang printerkø med dine selskabssange og andre private sager
15.
Konstant taler med dig selv, så det altid fremgår, hvad du laver
16.
Plastrer din opslagstavle til i postkort og familiefotos, samt pynter dit bord med alskens nips, plysdyr og tørrede blomster
Kilde: Avisen.dk
åh ja
16. marts 2010 14:25
hvor er det skønt med alle de fotos af deeejlige børnebørn......
Kim
16. marts 2010 14:43
Kan godt genkende alle punkterne fra smedeværkstedet :-)
klogeåge
16. marts 2010 16:23
punkt tre: .... hvis man er bevidstløst kan man ikke tromme... men man kan tromme ubevidst...
...
16. marts 2010 16:27
Har haft en nydelig kollega på kontor, som talte med mad i munden, harkede som et mandfolk men iøvrigt gerne ville give det indtryk at hun havde tjek på, hvordan man opførte sig sig.....
tja
16. marts 2010 17:38
Troede det var andre langt vigtigere ting der var med til at skabe et godt arbejdsmiljø. Så hvis man "opdrager" sine medarbejdere i stedet for at samarbejde med dem om de vigtige ting, så får alle det meget bedre. Gad nok vidst hvordan de spørgsmål har været udformet.