Facebook koster arbejdsgiverne milliarder

Hvis virksomhederne har problemer med at medarbejderne bruger for meget tid på private ting på nettet, så lås disse sider og oplys medarbejderne om det, mange virksomheder har enten en it afdeling eller en it kyndig som kan lægge disse spæringer ind. hvis personalet ikke vil fatte det så er det jo ikke den virksomhed de skal være på og det samme gælder det når medarbejderne skal bruge halve eller hele timer på at diskutere med deres børn om fuldstændige ligegyldige ting, imens de er på arbejde. hvis alle fik besked på at stoppe disse ting ville der ikke være så meget stress, for stress opnår man jo ved de ting man ikke kan nå og hvis en person bruger ½-1 time pr. dage på nettet og div. opkald som er private gøremål, så er der ikke noget at sige til at de ikke når deres arbejdsopgaver

Tænk situationen: Du har hyret en håndværker på timebetaling - ville du synes det er okay, at han sætter sig med sin bærbare og læser/skriver på Facebook m.m. ?

Privat fornøjelse burde ikke accepteres i firmaer på andres bekostning. Det skal firmaer da ikke betale for. Det er normalt at arbejde på arbejdspladsen. Hører mange som er på facebook eller spiller spil på komogvind i arbejdstiden. Det burde ikke være tilladt.

Det handler jo om, at ansatte bruger facebook på arbejdet i et rimeligt omfang. Dem der ikke kan finde ud af det, så må der jo gribes ind.

Til Peter: Er det ikke at gå i lidt for små sko. Det er vel tilladt at holde en lille pause. Bare man modererer brugen af facebook.

M72, du ved, sætte grænser, men det går aldrig sådan, enten eller!

hvad er det for en arbejdsmoral folk har? Jeg er på en jobtræningen hvor jeg oplevede en af personalerne sidde og ringe efter flybilletter hun skulle til London og fik selv samme dage en moralpræken om at det jeg lavede på nettet kunne jeg godt vente med til jeg har fyraften. nu er min selvdisciplin nok ikke så fremherskende når jeg ikke få verdens mest interresante opgave som jeg hverken kan se menningen og da slet ikke nogen sammenhæng.

Jeg har ikke hoppe på den facebookbølge og kommer nok næppe til det. Men er man afhængig så burde man som en grandvoksen menneske da have en den nødvendig beherskelse og i det mindste være på facebook i deres pauser. man må ikke ryge men man må gerne være på facebook begge er en to tidsdræber og det er helt absurd at man skal lave regler om det. Enten er deres arbejde for kedeligt eller også er de egoistiske

Handler det ikke om tillid, man har jo tillid til at man selv kan styre det, men at ens kolleger ikke kan - man må tale til de ansattes sunde fornuft - og som leder have tillid til at de ansatte bruger deres sunde fornuft, for ingen arbejdsgiver ansætter vel ufornuftige medarbejdere - vel.

ingen arbejdsgiver ansætter ufornuftige medarbejdere. MEN mange medarbejdere opfører sig ufornuftigt alligevel. Tillid eller ikke tillid.

Tillid er godt kontrol er bedre.

Lås siderne - så er det overstået!

Når firmaer ikke har en konkret politik på brug af Fjæsbogen og Pipklubben, må man konkludere at det vel er fordi cheferne selv ikke har noget imod at spilde tiden væk med den slags idioti.

Dette er et kæmpe problem hos virksomhederne, hvis man tager en virksomhed på 500 ansatte og de bruger 15 kvarter om dagen på social networking, og de har en gennemsnits løn på kr. 200,-. Hvis man bare skære 5 min. af dette forbrug vil det spare virksomheden kr. 916.000 om året i tabt produktivitet og arbejdsfortjeneste.

Og med de tal viser det jo at der skal skæres ned, eller gradvist skrues ned for dette forbrug. Og der findes heldigvis simple værktøjer til dette. Jeg ville selv anbefale FaceTime, som vi bruger i vores virksomhed.

Kan findes her.: http://facetime.dk / http://rantek.dk

http://www.facetime.com

der er ingen tvivl om at mobil telefoni, sms og internet (fjæsbog) er kæmpe tidsrøvere på arbejdspladserne.

Alt det smarte og modebetonede lort kan folk benytte sig af privat arbejdsgiver skal da ikke betale for det også vel fattesvage....

Hmmm sjovt som man kan undres, andre artikler fortæller at det er godt for det sociale netværk, at man bruger facebook, også i arbejdslivet og at der gør medarbejderne mere effektive. kilde http://faceblogger.dk/?p=993

Omvendt er der stadig steder hvor der er rygerbokse eller endda rygerrum. Hvor meget tid koster det ikke at rygere skal ryge i arbejdstiden istedet for at arbejde?

N72 : Nej da, enten eller. Folk kan ikke selv administrere det. Det hører kun til på arbejdspladsen, hvis man skal bruge det i den sammenhæng.

Jeg vil give M72 fuldstændig ret. Det er da så småligt og du går i meget små sko. Der findes mange folk der godt selv kan administrere det, dem der ikke kan må man skride ind over for. Det er også tilladt at holde en pause på arbejdet. Igen alting med måde.

Sikke en gang vrøvl, der gå ikke noget fra nogen arbejdes giver af at medarbejderen bruger 8-15 min. om dagen på private gøremål. Alle har bruge for et mentalt hvil som også David Club siger i artiklen, hvis ikke det er facebook, så er det en snak med kollegaen om noget andet socialt. Eller en ekstra kop kaffe/te

Netop det at man kan adsprede sine tanker giver fornyet energi til sit arbejde. Der kan være sider det med god mening kan betale sig at spærre men at spærre alt eller tro man kan er ude af proportioner.

De fleste der har et interessant job "arbejder" jo også når de har fri, og bidrager med ny viden til arbejdspladsen. Men hvis ens holdning er at man møder 10 min. for sent og går 10 min før tid og skal bruge en 1 time om dagen på sociale aktiviteter/facebook så er der noget galt, men mon så man har jobbet ret længe?

Morten, du har fuldstændig ret.

Facebook er for dem som ikke tør skille sig ud, det er fup og fidus for at den globale verdensmagt har kartotek over alle mennesker over hele kloden. lad være med at del jeres private ting over nettet, det bider jer i røven i sidste ende!

Tilfredshed er, når man får mere end man forventer at få... Arbejdsgale produktionsidioter, som kigger os over skuldrene, tager tid på dit og dat - herunder chat (!) - for eftefølgende at analysere, bearbejde og diskutere de 'dovne' ansattes mangel på produktivitet, har ikke fattet en skid af det samfund de befinder sig i! Alle har brug for en break, også cheferne, men hvem kontollerer dem?